급여아웃소싱
기업이 핵심업무에 집중하기 위해서는
급여관리에 있어서 전문 아웃소싱
업체로부터 지원을 받을 것이 필요합니다.
노무법인 다온은 임금 및 4대보험 아웃소싱
관리를 통하여 기업의 "비용절감"과
"효율 극대화"를 위해 최선을 다하고있습니다.
급여아웃소싱은 기업 내에서 직접 관리하던
인사정보 및 급여 관련 업무를 외부 전문 업체에
위탁하여 체계적인 관리를 받으실 수 있는
서비스입니다. 급여관리의 전문성 확보,
전산 시스템 관리를 통한 보안유지를
강화할 수 있도록 도와드리겠습니다.
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급여작업 대행 |
• 급여대장발행, 급여명세서 출력(E-mail) • 상여금 지급대상 및 지급율 조정 • 연봉제 급여계산 • 급여관리 법적 기준 충족 여부 검토 |
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4대보험 관리 |
• 4대보험 성립, 취득, 상실 신고처리 • 급여총액에 따른 보험료 계산 • 노무제공자의 고용, 산재보험 신고처리 |
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퇴직금 및 제수당 관리 |
• 퇴직금 중간정산 및 평균임금 확정 • 연장, 야간, 휴일 근로수당 계산 • 연차, 월차수당 계산 및 지급내역 관리 |
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건설사업장 관리 |
• 건설일용직의 현장별 4대보험 성립, 취득, 상실 신고처리 • 개산보험료, 확정보험료 정산신고 • 일용 근로내용 확인신고 |
급여아웃소싱 PROCESS
아웃소싱 범위 설정 및 비용결정
아웃소싱 범위 계약체결
회사제반 조사 및 기초자료 청구
규정정비 및 급여체계 설계
시스템 구축
월별 급여작성을 위한
근태 및 입퇴사자 조사
고객사의 확인 실시
급여대장 급여명세서 작성 및 발송
급여아웃소싱의 필요성
01
법적안정성
공인노무사에 의한 급여감독으로
향후 다툼의 예방과 법률지원
02
업무의 완결성
기초규정정비를 기초로
업무의 연속성 및 일관성 유지
03
비밀유지
성과급 도입시 평가와 보상의 비밀유지와
오직 안정성 확보
04
비용절감
저렴한 비용으로
내부 인건비 절감
05
편의성
급여설계, 프로그램을 통한
수시확인 및 수정 서비스 제공
급여아웃소싱
기업이 핵심업무에 집중하기 위해서는 급여관리에 있어서 전문 아웃소싱 업체로부터 지원을 받을 것이 필요합니다.
노무법인 다온은 임금 및 4대보험 아웃소싱 관리를 통하여 기업의 "비용절감"과 "효율 극대화"를 위해 최선을 다하고있습니다.
급여아웃소싱은 기업 내에서 직접 관리하던 인사정보 및 급여 관련 업무를 외부 전문 업체에 위탁하여 체계적인 관리를 받으실 수 있는 서비스입니다.
급여관리의 전문성 확보, 전산 시스템 관리를 통한 보안유지를 강화할 수 있도록 도와드리겠습니다.
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급여작업 대행 |
• 급여대장발행, 급여명세서 출력(E-mail) • 상여금 지급대상 및 지급율 조정 • 연봉제 급여계산 • 급여관리 법적 기준 충족 여부 검토 |
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4대보험 관리 |
• 4대보험 성립, 취득, 상실 신고처리 • 급여총액에 따른 보험료 계산 • 노무제공자의 고용, 산재보험 신고처리 |
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퇴직금 및 제수당 관리 |
• 퇴직금 중간정산 및 평균임금 확정 • 연장, 야간, 휴일 근로수당 계산 • 연차, 월차수당 계산 및 지급내역 관리 |
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건설사업장 관리 |
• 건설일용직의 현장별 4대보험 성립, 취득, 상실 신고처리 • 개산보험료, 확정보험료 정산신고 • 일용 근로내용 확인신고 |
급여아웃소싱 PROCESS
급여아웃소싱의 필요성
01
법적안정성
공인노무사에 의한 급여감독으로
향후 다툼의 예방과 법률지원
02
업무의 완결성
기초규정정비를 기초로
업무의 연속성 및 일관성 유지
03
비밀유지
성과급 도입시 평가와 보상의
비밀유지와 조직 안정성 확보
04
비용절감
저렴한 비용으로
내부 인건비 절감
05
편의성
급여설계, 프로그램을 통한
수시확인 및 수정 서비스 제공
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