급여아웃소싱

기업이 핵심업무에 집중하기 위해서는

급여관리에 있어서 전문 아웃소싱

업체로부터 지원을 받을 것이 필요합니다.

노무법인 다온은 임금 및 4대보험 아웃소싱

관리를 통하여 기업의 "비용절감"과

"효율 극대화"를 위해 최선을 다하고있습니다.

급여아웃소싱은 기업 내에서 직접 관리하던

인사정보 및 급여 관련 업무를 외부 전문 업체에

위탁하여 체계적인 관리를 받으실 수 있는

서비스입니다. 급여관리의 전문성 확보,

전산 시스템 관리를 통한 보안유지를

강화할 수 있도록 도와드리겠습니다.

급여작업 대행
• 급여대장발행, 급여명세서
출력(E-mail)
• 상여금 지급대상 및 지급율 조정
• 연봉제 급여계산
• 급여관리 법적 기준 충족 여부 검토
4대보험 관리
• 4대보험 성립, 취득, 상실
신고처리
• 급여총액에 따른 보험료 계산
• 노무제공자의 고용,
산재보험 신고처리
퇴직금 및 제수당 관리
• 퇴직금 중간정산 및 평균임금 확정 • 연장, 야간, 휴일 근로수당 계산
• 연차, 월차수당 계산
및 지급내역 관리
건설사업장 관리
• 건설일용직의 현장별 4대보험
성립, 취득, 상실 신고처리
• 개산보험료, 확정보험료 정산신고
• 일용 근로내용 확인신고

급여아웃소싱 PROCESS

아웃소싱 범위 설정 및 비용결정

아웃소싱 범위 계약체결

회사제반 조사 및 기초자료 청구

규정정비 및 급여체계 설계

시스템 구축

월별 급여작성을 위한

근태 및 입퇴사자 조사

고객사의 확인 실시

급여대장 급여명세서 작성 및 발송

급여아웃소싱의 필요성

01

법적안정성


공인노무사에 의한 급여감독으로

향후 다툼의 예방과 법률지원

02

업무의 완결성


기초규정정비를 기초로

업무의 연속성 및 일관성 유지

03

비밀유지


성과급 도입시 평가와 보상의 비밀유지와

오직 안정성 확보

04

비용절감


저렴한 비용으로

내부 인건비 절감

05

편의성


급여설계, 프로그램을 통한

수시확인 및 수정 서비스 제공

급여아웃소싱

기업이 핵심업무에 집중하기 위해서는 급여관리에 있어서 전문 아웃소싱 업체로부터 지원을 받을 것이 필요합니다.

노무법인 다온은 임금 및 4대보험 아웃소싱 관리를 통하여 기업의 "비용절감"과 "효율 극대화"를 위해 최선을 다하고있습니다.

급여아웃소싱은 기업 내에서 직접 관리하던 인사정보 및 급여 관련 업무를 외부 전문 업체에 위탁하여 체계적인 관리를 받으실 수 있는 서비스입니다.

급여관리의 전문성 확보, 전산 시스템 관리를 통한 보안유지를 강화할 수 있도록 도와드리겠습니다.

급여작업 대행
• 급여대장발행, 급여명세서
  출력(E-mail)
• 상여금 지급대상 및 지급율 조정
• 연봉제 급여계산
• 급여관리 법적 기준 충족 여부 검토
4대보험 관리
• 4대보험 성립, 취득, 상실 신고처리
• 급여총액에 따른 보험료 계산
• 노무제공자의 고용, 산재보험
  신고처리
퇴직금 및 제수당 관리
• 퇴직금 중간정산 및 평균임금 확정
• 연장, 야간, 휴일 근로수당 계산
• 연차, 월차수당 계산 및
  지급내역 관리
건설사업장 관리
• 건설일용직의 현장별 4대보험 성립,
  취득, 상실 신고처리
• 개산보험료, 확정보험료 정산신고
• 일용 근로내용 확인신고

급여아웃소싱 PROCESS


아웃소싱 범위 설정 및

비용결정

아웃소싱 범위
계약체결

회사제반 조사 및

기초자료 청구

규정정비 및

급여체계 설계


시스템 구축

월별 급여작성을 위한 근태

및 입퇴사자 조사

고객사의

확인 실시

급여대장 급여명세서 작성

및 발송

급여아웃소싱의 필요성

01

법적안정성


공인노무사에 의한 급여감독으로

향후 다툼의 예방과 법률지원

02

업무의 완결성


기초규정정비를 기초로

업무의 연속성 및 일관성 유지

03

비밀유지


성과급 도입시 평가와 보상의

비밀유지와 조직 안정성 확보

04

비용절감


저렴한 비용으로

내부 인건비 절감

05

편의성


급여설계, 프로그램을 통한

수시확인 및 수정 서비스 제공

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